quarta-feira, 3 de novembro de 2010

Modelos de documentos


Aqui nesta área disponibilizaremos vários modelos de documentos, eles estão armazenados no site igf intelect, ao clicar no menu respectivo aparecerão vários modelos subsequentes, assim é só clicar no item desejado e visualize na parte inferior a opção escolhida. 


segunda-feira, 11 de outubro de 2010

Como usar a internet para conseguir emprego


Para a busca de vagas online, é necessária disciplina. Carmen Alonso, gerente de treinamentos da Nube Estágios, recomenda seis horas diárias dedicadas ao cadastro de currículos e envio de e-mails.
Sites de empresas relacionadas à área de atuação, por meio de links como “Trabalhe Conosco”, devem ser priorizados, bem como os de consultorias de RH. Mas não esqueça: tão importante quanto mandar um e-mail com o currículo para uma vaga específica, também é atualizar o cadastro no site de empresas. “Nosso banco de dados é prioridade”, diz a consultora Renata Garrido, da DMRH.
O gerente de marketing do site Vagas, Luis Testa, ainda aconselha a certificar se os sites são idôneos antes de fazer cadastros e fornecer dados pessoais. “Busque referências como empresas que contratam pelo site.” Pesquisar reclamações e buscar referências dos processos seletivos oferecidos vale tanto para sites gratuitos como para os pagos.
A maior divulgação de vagas de forma gratuita pode ter socializado as oportunidades, mas a desvantagem é que o currículo enviado corre o grande risco de parar na lata de lixo virtual do empregador.
“Recebo cerca de cem currículos por dia. Caso a experiência profissional não seja detalhada, com atividades elaboradas e resultados produzidos em cada uma das empresas, não tem como analisar”, explica Carmen Alonso, gerente de treinamentos do Nube. “Dessa forma, acaba perdendo oportunidades.”
Os candidatos também devem aproveitar a abertura de novos canais com as empresas para se prepararem melhor para os processos seletivos e tirar dúvidas. “Todas são bem vindas”, afirma Renata.
Fonte: Zap Empregos

Agência de Empregos Online



O site Zap Empregos é um bom exemplo disso, onde você pode procurar oportunidades de emprego em todo o território nacional, para isso clique no link abaixo

Modelo de Currículo

O diretor da RHGroup Assessoria em Recursos Humanos, especialista em Marketing Pessoal e Coaching, Luiz Scistowski, sugere o seguinte modelo de currículo, indicado por recrutadores, com a explicação de cada tópico. Basta seguir as orientações e substituí-las por seus dados.

Nome completo do profissional
Endereço e Bairro
CEP Cidade ? UF
Tels.: (21) 9222-2222

Objetivo:
Deve ser mencionada a área de atuação e o nível hierárquico em que se deseja atuar.
Qualificações:
(Qualidades profissionais, pontos fortes, habilidades pessoais) este título poderá ser absorvido pelo título a seguir.
Perfil profissional:
Descrição de todas as experiências adquiridas, colocando as informações mais importantes na frente, em parágrafos. Explorar as principais atribuições e atividades desenvolvidas no dia-a-dia. Descrever as principais ferramentas utilizadas em sua área de atuação.
Principais resultados:
Descrever os resultados alcançados mais importantes, se possível todos.
Empresas:
Descrever as empresas em ordem cronológica decrescente, informando a razão social, período inicial e final e cargos, em três linhas.
Formação acadêmica:
Descrever em ordem cronológica decrescente, colocando os cursos de pós-graduação na frente e graduações ao final. Nos casos em que se têm cursos de mestrados, MBAs e pós-graduações, este item poderá vir logo abaixo do OBJETIVO, visando ganhar destaque.
Cursos de aperfeiçoamento:
Descrever todos os cursos ligados a sua área de atuação por ordem de maior relevância, excluindo as datas.
Idiomas:
Descrever os idiomas e, principalmente, o nível de conhecimento (fluente, intermediário avançado ? domínio, intermediário, regular ? bons conhecimentos ou técnico). Poderá informar também a instituição de ensino.
Experiência internacional:
Informar os países em que esteve a trabalho, inclusive o período em que permaneceu em cada cidade/país.
Informações adicionais:
Item opcional utilizado apenas nos casos em que o item acima não for condizente com as informações aqui prestadas, desde que reforcem as qualificações pessoais e profissionais.

Fonte: Zap.com.br

Emprego temporário pode virar fixo. Saiba como!



Para quem está procurando o primeiro emprego, as vagas temporárias de fim de ano são boas oportunidades para entrar no mercado de trabalho. De acordo com especialistas, cerca de 30% delas são convertidas em vagas fixas. Mas o que fazer para ter mais chances de ficar na empresa? É importante procurar uma vaga com a qual a pessoa tenha identificação, pois assim fica mais fácil ela trabalhar com interesse no que faz, recomenda Carlos Freitas, sócio-diretor da Vector Skills Inteligência Educacional Corporativa, empresa especializada em educação corporativa e qualificação profissional. É preciso aproveitar a oportunidade para mostrar sua capacidade de realização e produção.
É primordial se dedicar ao máximo porque o período temporário é uma vitrine para o trabalhador. Além de cumprir os horários e normas da empresa, o funcionário deve se mostrar sempre útil, saber conversar, atender muito bem aos clientes e estar à disposição para ajudar colegas e fazer horas extras, destaca Fátima Sanches, gerente de Desenvolvimento de Pessoal da Personal Service, empresa de gestão de recursos humanos.
Outras formas de sair na frente, é se informar sobre a empresa e o segmento em que ela atua, dar sugestões para reduzir gastos ou para melhorar a forma de trabalho, diz ela. Segundo Fátima, o temporário deve ficar atento à sua apresentação. É imprescindível estar limpo, com a roupa passada, cabelo bem penteado, barba feita, unhas cortadas, sem piercings ou tatuagens à mostra e sem decotes.
Além da aparência, o comportamento do empregado também é avaliado. Os temporários são constantemente observados e devem adotar atitudes corretas no trabalho. Mesmo que aquela ocupação não seja a dos sonhos, a pessoa deve trabalhar e se dedicar como se fosse para conseguir outras oportunidades na empresa, ensina Carlos Pessoa, vice-presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional).
EXEMPLOS - Angélica Oliveira Pontes, 18 anos, aproveitou uma oportunidade temporária e foi contratada para trabalhar no Osasco Plaza Shopping. Comecei como aprendiz temporária. Quando o contrato acabou, fui efetivada como auxiliar de departamento pessoal, diz ela, que acredita o que a ajudou a garantir a vaga foi a vontade de aprender. Se a pessoa tiver uma meta, é preciso lutar por ela, se dedicar e ter responsabilidade, diz.
Bianca Oliveira de Souza, 30 anos, é outro exemplo. Depois de estagiar na área de auditoria do shopping, foi contratada por meio da criação de uma vaga especialmente para ela. Foi meu primeiro emprego. Acredito que consegui permanecer porque gosto do que faço e adquiri confiança da empresa, pois meu cargo exige sigilo.
Fonte: Zap.com.br

O que fazer durante uma entrevista de emprego



Por mais qualificado que você seja, os bons atributos estampados no seu currículo podem não significar nada se a entrevista for um fracasso. Para ajudá-lo a conquistar o entrevistador no curto tempo de conversa, o ZAP listou algumas posturas que facilitam a tarefa. Confira o que você pode fazer para aumentar suas chances.
O QUE VOCÊ PODE FAZER
1. Perguntar sobre a vagaFazer perguntas sobre o posto de trabalho não é errado. Ao contrário, isso demonstra seu interesse pela vaga, segundo Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br. “Questões como ”quais seriam as minhas responsabilidades aqui?” ou ”que tipos de projetos eu desenvolveria?” mostra que o candidato está pronto para atuar na empresa”.
2. Mostrar atitude positiva e pró-atividade
Nada de postura apática. O que toda empresa procura é um profissional com garra e animado para executar novos projetos. Mostre que você tem foco no resultado, evitando dizer que deseja ser contratado para aprender mais dentro da companhia.
 
3. Ser objetivo e claro nas respostas
Segundo o coach do Instituto EcoSocial, Rubens Gimael, uma vez que o candidato sabe o que o entrevistador quer, o ideal é dar uma resposta pontual. Histórias longas ou que fujam do foco da pergunta devem ser evitadas. Nesse momento também é aconselhável estar atento ao vocabulário. “Gírias, vícios de linguagem e gerundismos estão proibidos”, diz Roberta Raffaelli, gerente de recrutamento e seleção da Manpower Professional.
4. Demonstrar interesse específico
O entrevistador deve sentir que o candidato realmente quer trabalhar naquela empresa e não que ela é só mais uma de suas muitas opções. Para isso, Abrileri dá a seguinte dica: “Quando surgir a oportunidade, diga que você gostaria muito de fazer parte daquela companhia e, caso surja a pergunta ”por que você quer essa vaga?”, responda sem titubear “porque eu posso desempenhar muito bem essa função?”.
O QUE VOCÊ NÃO PODE FAZER
1. Deixar o celular ligado“Apesar de parecer óbvio, acontece com freqüência. Às vezes a pessoa atende só para dizer que não pode falar naquele momento”, conta Roberta. Para evitar problemas, o melhor é desligar o aparelho quando chegar ao local da entrevista e só ligar novamente quando a conversa já tiver acabado.
2. Exagerar no visual
Muita maquiagem, muito perfume ou muita bijuteria podem causar estranheza no entrevistador. Por isso, o conselho que Abrileri dá é ter equilíbrio. “A pessoa deve se vestir conforme o cargo que vai ocupar e como pretende ir trabalhar caso seja admitida.”
3. Criticar o emprego e o chefe anterior
Mesmo que seja verdade, o candidato nunca deve falar mal dos seus trabalhos anteriores. Não vai causar uma boa impressão no entrevistador, além de mostrar falta de ética do profissional.
4. Enfrentar o entrevistador
Discordar de quem está conduzindo a entrevista acontece, mas o que deve ser evitado a todo custo é uma postura petulante. “Caso tenha uma opinião diferente, você pode se expressar de forma educada, mas sem criar um conflito com o entrevistador. O erro não é se expressar, e sim a forma com que a pessoa se expressa”, diz Abrileri.

sexta-feira, 8 de outubro de 2010

A MICROLINS EM PARCERIA COM A TOP HOUSE APRESENTA...

  
 






A MICROLINS EM PARCERIA COM A TOP HOUSE APRESENTA...

TORNEIO DE COUNTER STRIKE

GINCANA DAS CRIANÇAS!!!


PREMIAÇÃO:

1° LUGAR - CURSO DE MONTAGEM E MANUTENÇÃO

2° LUGAR - CURSO DE DESIGNER E WEB

3° LUGAR - CURSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE

4° LUGAR - 50 HORAS NA TOP HOUSE

5º LUGAR - 25 HORAS NA TOP HOUSE


Brindes para os participantes da gincana.
Inscrições e Informações Até 09/10/2010
Microlins (66)3521-7127
Top House: (66)3521-8219

Vagas Limitadas.

MICROLINS – SUA CARREIRA BEM ENCAMINHADA.
TOP HOUSE – A LAN TOP DA CIDADE!